《破局:打造人才供應鏈》的主人公是一個長期爲外企服務的HRD崔世波。因爲職業發展遭遇瓶頸，崔世波離開了服務了整整20年的老東家BJ集團。而後，崔空降到一個民營企業，開始尋求職業發展新機遇。本文以時間爲序，以空降兵到企業後逐步開展的人力資源體系變革爲主線，一步步展示其人才供應鏈體系搭建的過程。這個過程，其實也是倍智團隊爲企業提供諮詢和解決方案的過程，是解決人才供應鏈建設過程中面臨的各種問題的過程。《破局：打造人才供應鏈》在寫作過程中，大量使用了實際的案例和解決方案，對建設人才供應鏈各個環節所需要用到的各種理念、工具、方法都進行了詳實的描述。